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文化部:文化部立异奖奖励办法

神州乐器行当网 二零一一.05.09

关于揭橥《文化部立异奖嘉勉措施》的通知

文教科发8号文件 外省、市、自治区、直辖市文化厅 ,本部各司局,各直属单位: 为在知识艺术领域大力倡导科学观念、弘扬科学精神、积极引用当代科学技能,慰勉广大文化学工业小编的成立热情,使立异活动渗透到文艺生产、流通、服务和治本等各类环节,推动文艺职业兴隆和提高,特制定《文化部创新奖奖励措施》。现给予印发,请依据实践。

文化部立异奖奖赏办法

第一条 为在学识艺术世界弘扬科学精神、倡导科学方法、传播科学观念,激励和调治周围文化学工业小编理论创新、体制创新和科技(science and technology)术改动进的积极,推进文化艺术职业的景气与前进,结合文化系统的骨子里意况,拟订本办法。

其次条 文化部立异奖的评定核实、授予遵从公平、公正、公开的标准化。

其三条 文化部创新奖每二年评定核实壹次。

第四条 文化部创新奖每届表彰项目总的数量不超越15项,对里面特意美丽的品种给予特等奖,特等奖项目不超过2项。

第五条 文化部立异奖由文化部颁发奖状、奖金和证件。

文化部立异奖特等奖项目每项奖金为 3万元。

文化部立异奖项目每项奖金为 1万元。

第六条 文化部革新奖授予在下列文艺施行中以科学理论、科学方法和科学本领推行立异,为推动文艺职业前进做出优异贡献的单位和民用:

在艺创与表演中采取先进科学才具创设新的表现形式和积极探究新的展现手法,巩固艺术表现力。

在提供上乘文化服务中使用先进科学技能实行

履新,扩充服务功用,进步劳动品质和水准。

在知识体制创新中,引进先进的管理思想,运用科学的管制格局,提升运转成效和水准。

在格局教育与人才培养方面,应用先进科学技巧花招,提升等教学育水准。

在文化行业发展中与高新结合,进步文化产品的科技含量,达成知识产品的多档案的次序增值和行当的凌驾式发展。

第七条 本办法是对准相对完好文化创新施行进度的一种表彰,按种类指引观念的立异性和科学性,与学识职业整合紧凑程度和发生的功用,取得的社会或经济效果与利益及可借鉴推广应用价值八个标准举办综合评比。

立异奖项目应该一套相对完好的正确理论、科学方法作教导,将正确理论、方法和才干成立性地应用在知识职业中,猎取一定的社会效果与利益或经济效果与利益,具备自然的借鉴和推广应用价值。

特等奖项目应当一套完整的不利理论、科学方式作指引,将正确理论、方法和本领创设性地应用在学识职业中,获得令人瞩目标社会效益或经济效果与利益,具有相当大的借鉴和布满的推广应用价值。

第八条 文化部科学和技术主任部门担任文化部立异奖评定审核的团伙职业。

第九条 文化部实行文化部立异奖评审委员会顶住具体评定检查核对工作。评审委员会员会由文化部关于单位首长和连锁学者组成。

评审委员会员会设主任委员1人,副主任委员2人,委员若干人,并设若干正规评定审核组。

评审委员会员会委员举行聘任制,每届任期八年。

评审委员会员会的办事机构划虚拟在文化部科学和技术老董部门,担当办理普通职业。

第十条 文化部立异奖的品种由所在省、自治区、直辖市文化CEO部门推荐;文化部直属单位可径直引入本单位的档案的次序。

第十一条 推荐单位引入项目和完全中学年人时,应征得实现单位和完全中学年人的同意,并填写《文化部创新奖推荐书》,提供一蹴而就的验证和商酌材质。推荐书及有关材质应有诚实、完整。

推荐介绍项目到位单位是指在类型策划、试行或加大等职业中提供供给条件,直接完事项指标基层单位。五个以上单位共同达成的项目,主持单位为第一到位单位。

引入项目落成年人是指对该项目成功做出卓绝进献的首要职员。具备下列原则之一的, 可以引入为品种完毕年人:

提出和规定总体方案设计的;

直接加入项目策划、实施或加大进程并对化解疑难问题作出贡献的。

推荐项目达成年人的限额为:特等奖 14个人,创新奖10人。

第十二条 推荐单位应当在奖赏年度3月30最近向文化部创新奖评审委员会员会推举今年度项目,逾期不予受理。

第十三条 评定调查办公室对受理的引入项目张开格局检查核对,并为每种品种分明3名主审员担当主审。主审员在接收主审项目材料后,应当认真核对,在评审会前建议评定核实意见,并负责在规范评定检查核对组审议时介绍该品种景况;对不可能主审的品类应该立时向评定核查办公室建议,由评审办公室管理。

第十四条 评审委员会员会依照下列规定评定核查:

各评定考察专门的学业组以议会格局或由文化部科学技术老董部门组织持有评定核实资格的学者以书面方式开展,产生初次评选结果。

评审委员会以会议章程对初次评选结果实行业评比审,以记名投票表决产生最终评定调查结果。

评审委员会员会的评定调查会议应当有一半之上的委员列席,票的数量当先实到评选委员会委员大部分,评定调查结果有效。

第十五条 文化部创新奖评定审核进行回避制度,作为被引入项指标第一完毕年人的评选委员会委员,评定审核与其关于的类型时应该回避;投票不记入实到评判人数。

第十六条 加入评定审核的花色,完毕单位可派完全中学年人赴现场商酌。

第十七条 文化部科学和技术COO部门对评定核实结果开展审查批准后报文化部批准并公示。

第十八条 对已公示的受奖项目如有纠纷,应当自公示之日起三个月内向评定审核办公室提交纠纷书。

争论书应当写明项目名称、事实理由等事项,提供必得的证实资料,并写明自个儿的实在姓名、专门的工作单位、联系格局。

凡涉及完全中学年人、完结单位所造成项目标立异性、有效性等,以及推荐书填写不实所建议的异同,由评定检查核对办公室在收取争论书后贰个月内及其该类型引进单位协商提议管理意见报评审委员会员会评判。

评定调查办公室担任将评审委员会员会宣判结果通报纠纷方、达成单位和完毕年人。

第十九条 装疯卖傻可能以任何不正当手腕骗取表彰的,由文化部科技(science and technology)COO部门报文化部特许后撤回表彰,追回奖状、证书及奖金。

第二十条 出席文化部创新奖评定调查活动的评判员和关于工作职员在评定核查活动中假屎臭文、贪赃舞弊的,一经开掘将按有关规定严处。

第二十一条 本办法由文化部肩负解释。

第二十二条 本办法自 二〇〇〇 年 3 月 29 日起实施

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